求めているのは「素直で前向き」な人材
「わたしたちは、あなたの孫の手になりたい。」を企業理念とし、安心安全な生活をお送り頂ける住まい作りを目指すと共に、常にお一人おひとり様と向き合うことを大切にしております。笑顔あふれる職場をみんなで一緒に創りませんか？
なぜゆうらくは人財を募集しているのか？
良い人財を獲得するためには「マッチングの機会損失」を作らないことが重要だと考えています。
一般的には人が足りないから求人募集を行いますが、人が充足したら募集を行わなくなります。
しかしながら素晴らしい人財は、いつ・どこで・どのタイミングで求職活動を行っているかわかりません。もしも求人募集を行っていないときに素晴らしい人財が求職活動をしていたら・・・まさにマッチング機会の損失になるのではないでしょうか？
そのため、弊社は採用活動を止めないことが大事だと考えております。
「いい人がいたらいつでもウェルカム」
それがゆうらくの考え方です！
ゆうらくは人間力を大切にしています。
いくら技術や経験があっても、他人を上から見る人には誰も敬意を抱きません。
分からくともできなくとも前向きに一生懸命に素直になって取り組む姿に人は一目置きます。
そんな人間力をゆうらくは第一に考えます。
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資格や経験が無くとも働けます。（訪問介護部門は除く）
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資格支援制度を利用して無償で資格取得が可能です。（一定の基準あり）
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共生社会の実現を掲げており、障害を抱えた人や、元気なシニア、インドネシアからの技能実習生等様々な人たちがあたりまえに働いています。
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先輩からの支援
何もわからなくても大丈夫。優しい（時には厳しい？）先輩たちが親身になって教えてくれます。誰でも一人前に働けるまで応援します！
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将来への支援
どうすれば評価されるのか？が明確な評価基準があり、法人の目指す方向に対して頑張った人は頑張った分だけ賃金が上昇していく。人によって変わらない評価軸が社内で構築されています。
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会社からの支援
元気且つ健康であればいつまでも働き続けられる環境がある。最高齢で83歳、78歳、76歳、75歳の職員等など・・・いつまでも働き続けることにより、働きがいや生きがいを感じ続け、社会の一員としての自覚を持ち続け、生き生きとした人生を謳歌できます。
